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雅思写作高分范文40篇整理(十四)

新濠天地,  美国积极开发空天系统,严重威胁了俄罗斯的地缘政治安全,影响其国家利益。尽管在太空领域与美国的竞争十分激烈,但俄罗斯正处于经济恢复和上升期,由于综合国力和国际形势的限制,暂时无法支持消耗巨大的空天技术研究,且有前苏联被“计划”拖垮的前车之鉴,俄罗斯当前并不会与美国展开太空军备竞赛,在高调提出创建太空军、加强空天力量建设的同时也积极主张和平利用太空,反对太空非军事化,希望推进与其他航空航天大国间的合作。(马建光)

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所属教程:雅思作文

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zhaocongcong

2019年10月03日

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Leaders and directors in an organization are normally older people. Some people think younger leader would be better. Do you agree or disagree?

It is true that higher positions are prevalently held by aged members in many organizations these days. While some people believe younger people would demonstrate better leadership, it is in my opinion that senior managers possess more advantages over the young in leading a company.

To begin with, it is usually difficult for the young to compete with the old in terms of experience. Those who have gained adequate experience can more effectively manage to lead the individuals of an organization than those who do not. The reason for this is that business matters often require the people in charge to have not only the knowledge of coping with problematic situations but also strong nerves to calmly find a feasible solution. As a result, years of experience in a relevant position tend to make the elderly better candidates than those who are relatively young and new to the tasks.

Another advantage belonging to aged people is that they are likely to receive more support from the people in an organization. As the time spent working with the staff of the senior is often longer, they can understand their colleagues better, achieving more popularity. It is interpersonal communication skills and approval of other people that can tremendously affect the success of a leader. Younger members, on the other hand, will need more time to make contributions over time to prove themselves worthy.

In conclusion, I believe that critical positions of authority should be given to senior staff members for the certain reasons mentioned rather than the young.


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